据经济之声报道，去年以来股市的火爆行情不仅让券商股涨势一马当先，也让券商们的经营业绩扶摇直上，在过去一年赚得盆满钵满。公司赚钱，员工自然也要分上一杯羹，证券业的“带头大哥”中信证券就最先作出了表率，于今年1月起对所有员工进行集体涨薪。有媒体报道，中信这回涨薪针对越是基层的员工薪资涨幅会越高，总体的平均薪酬涨幅可能超过30%。

英大证券分析师李大霄透露说，中信的薪资标准在全球都是有竞争力的。

李大霄：中信的薪资水平一直处于行业前列，即使是在全球范围内，也是很有竞争力的。这次中信涨薪也是他们基于市场行情和竞争对手的考虑，我觉得也是一个明智之举。

在最新出炉的券商去年12月业绩报告中，中信证券当月实现净利润12.69亿元，再次摘得行业冠军，不仅业绩大幅增长在市场预期中，全年营收和盈利情况排名首位也是几无悬念。除了行业老大中信证券，其他批次的证券公司表现也都不俗。截止昨天晚上，已经有15家上市券商披露了2014年12月的经营数据。其中有12家券商都取得营业收入和净利润的双增长，其中国元证券、山西证券、光大证券业绩表现最为亮眼，净利润翻倍，环比大增超过100%。

券商行业或迎涨薪潮

那么，作为“带头大哥”的中信证券已经率先涨薪，券商行业会不会由此掀起一股涨薪潮呢？多位接受经济之声记者采访的证券业人士表示，即使没有涨薪潮，至少年底的年终奖还是非常值得期待的。

业内人士1:针对年终奖这个问题上，感觉应该会比往年好一点，这是大家预计的。

业内人士2:因为2013年本来就是一个熊市，2014年行情又非常不错，所以券商的收入会是一个增加的状态，而且是一个大幅度的增加。

李大霄则表示，行业大哥的示范作用，应该会带动其他券商的跟进。

李大霄：其他的券商根据自身的情况，来使自己的薪资水平和中信保持一个不至于过大的差距，也是很有必要的，我相信会有一些有实力的券商跟进涨薪。

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