社保公司比例(单位和个人缴纳社保费的比例)

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缴费比例各地规定有些区别，以下比例仅供参考。

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元;

单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担；医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担；失业保险缴纳比例为1％，0.8％由员工承担；工伤保险缴纳比例为0.2％；生育保险缴纳比例为0.8％。

社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴9.8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同，具体咨询当地的人力资源和社会保障局。

1、社保单位和个人缴交的比例因地区和政策不同而有所差异。

2、在中国，社保单位和个人缴交比例为单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右。

3、但是也有不同的城市和地区会有不同的比例，例如上海、深圳等城市会有更高的比例。

4、此外，政策也随时可能调整，比例也会有所变化。

5、因此，在不同地区和政策下，社保单位和个人缴交的比例会有所不同。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的社保公司比例和单位和个人缴纳社保费的比例问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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